Las personas que cuentan con una condición en su salud mental, el trabajo puede ser su mejor aliado.

Mantener el estigma social que se tiene sobre las personas que presentan alguna condición en su salud mental se debe romper y entender que no es un impedimento el cual tenga una repercusión en los trabajos o el mismo mercado laboral. El impacto positivo está relacionado con la poca o nula discriminación que se tenga sobre su situación actual y así podrá sentirse un ser útil para seguir explorando y desarrollando todo el conocimiento estudiado a lo largo de su vida.

Además, esto tiene que ir de la mano con trabajos en donde aseguren una responsabilidad y adaptación psicosocial, la cual cuente con los recursos suficientes para poder dar una ayuda inmediata a las crisis emocionales que se puedan dar por parte de los trabajadores.

“Entre todos tenemos que construir ese mundo inclusivo en el ámbito laboral tan necesario y, por supuesto, las políticas de empleo influyen para conseguirlo. Como Administración tenemos la misión de ayudar a las entidades y empresas para conseguirlo”.

Belén García Díaz.

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